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如何從小公司跳槽到大公司

知識 更新时间:2025-03-13 10:12:42

  首先簡曆要幹淨點,不要有簡曆上的硬傷,比如遲遲沒有工作,比如一年換了三五次工作甚至更多,這樣的簡曆會讓别人擔心的本人的職業素養和對工作的态度,因此往往拒之門外,其次經驗有亮點,小企業的人往往有短打功夫,講究全武行,對于個體來說,其實大企業一般情況下并不是特别有需求,同樣的事一個人加班加點包圓,大企業可能三個人兩個工作日做好,更周全,但是,如果有完成大型項目挑戰的經驗,則不同,這屬于見證自己實力的真東西,有這樣的亮點一定寫清楚,對于跳槽大企業尤其是需要新開設項目的部門來說,往往容易一拍即合,最後找到切入點,當下企業招聘并非過于看重原東家的門第高低,而是關注應聘者個人的能力是否和自己招聘職位匹配,想要從較小的平台跳槽進去更大的平台,如果找到他們招聘的具體需求,知道當下迫切需要的人才痛點在什麼地方,圍繞這個點進行切入,則會是事半功倍的事情。

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