勞動者讨要工資的可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊,最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。
如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天内向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行。
【法律依據】
《勞動法》第九十一條規定,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當地最低工資标準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
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