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農民工怎樣通過法律途徑要到工資

知識 更新时间:2025-08-25 21:28:17

  可以向勞動監察大隊投訴,或者申請勞動仲裁。《工資支付暫行規定》:

  第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

  第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:

  (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

  (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

  (三)低于當地最低工資标準支付勞動者工資的。

  經濟補償和賠償金的标準,按國家有關規定執行。

  第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動争議的,當事人可依法向勞動争議仲裁機關申請仲裁。

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