我們每家企業的女員工都做母親的權利，所以生育保險對于我們每一位企業女員工來說都是非常重要的。也許很多人并不是非常了解生育險，接下來人仁誠小編為大家詳細解釋一下，什麼是生育保險？生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和産假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明确，生育險待遇将不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。所以說我們上的生育保險是在職企業所繳納的，而不是個人自己繳納的。
昨日，國務院辦公廳發布關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見。這次的改革是為了保障職工的社會保險待遇、增強基金共濟能力、提升經辦服務水平的重要舉措。在人仁誠小編看來這對于每一個想要孩子的職工來說肯定是一個很好的消息，因為現在報銷很麻煩，因為生育險是單獨的，最後也要單獨走流程，如果合并的話，肯定可以化解生育與基本醫療保險有交叉的情況，還能有效地緩解醫院、患者、政府三方的矛盾。這兩個保險合并後，各類人群隻要參加了醫保，就自然而然地獲得了生育保障的相關權利。其實本身這兩個保險就應該是合并的，在醫療待遇支付上也有很大共性，比如管理服務基本一緻，也都執行統一的定點醫療機構管理制度，統一的藥品、診療項目和服務設施範圍，使用統一信息系統平台，所以目前分開的情況會導緻很多人力物力的浪費，增加很多環節，對運營成本也是一種浪費。
因此，人仁誠小編還是贊同生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見的。兩項保險整合後，服務力量和信息系統都得到了統一的管理，這樣不僅提升了辦事的效率，還更好的為企業員工提供了更加方便快捷的服務。這簡直就是一舉多得的事情，這樣的政策讓我們的生活變得更加的美好。
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