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公司末位淘汰制怎麼辦

知識 更新时间:2025-02-25 01:20:23

  公司實施末位淘汰制度與勞動者解除勞動合同的行為,屬于違法解除勞動關系的行為,勞動者可以向勞動監察大隊投訴,或者提出勞動仲裁要求繼續履行勞動合同或者讓公司支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的标準向勞動者支付。

  法律依據:

  《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

  經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的标準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的标準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

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