如果你曾在一個公司工作過,然後與公司發生了勞動糾紛。在走法律途徑維護自己權益的時候,你需要證明你自己的身份,與公司的勞動關系。勞動關系怎麼證明呢?一起來看一下。
入職登記表/入職申請表。轉正申請表。這個也可以作為自己在這個公司工作過的證明。
與公司簽訂的勞動合同。一般,公司應該自員工入職之日起1個月内,和勞動者簽訂書面勞動合同。如果工作時間比較長,沒有簽訂勞動合同的,可以請求雙倍工資。
在公司工作時候的工作牌,交付押金的收條,公司的工作服等。
你在簽到打卡記錄(這部分咨詢人事要),工資轉賬記錄(工資卡流水記錄),如果公司繳納了社保,繳納社保的繳費記錄,這個可以做為證明,但還要以實際用工為準,考慮到有社保挂靠、代繳的情況。
離職證明、離職意見表、公司的辭退通知等。這些材料可以在寫的時候的,拍張照,之後可能有用。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!