一般人看起來心态是決定工作的前提,但心态其實也是結果,心态的前提也是工作,這是個循環問題,循環好了就是優循環,反之則為惡循環。從心态為因工作質量為果而言,對待工作沒興趣,不積極去完成,抱着情緒去工作,那結果質量肯定會受影響;從工作為因心态為果而言,工作性質本身對你産生不了興趣,又在某些方面受領導苛刻,就會直接導緻心态的變化,從而不可能産生積極地态度。那這就是因亦果,果亦因。想簡單理解心态不正和工作好壞的關系,其實這都是互相的,要幹好工作,首先要喜歡它,出了成果會讓自己成就感倍增,工作則日益俱進,同樣
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