在校生屬于學生身份,利用業餘時間勤工儉學、實習等,不視為就業,不受勞動法調整和保護,因為實習生并非勞動法意義上的勞動者,實習階段與用人單位的關系是勞務關系,不是勞動關系,隻有勞動關系才可以辦理社保。據《社會保險費征繳暫行條件》規定,學生不在征繳範圍,因此不能繳納社保。
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