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歸因理論的韋納理論

知識 更新时间:2024-12-02 17:35:03

  美國心理學家伯納德·韋納認為,人們對行為成敗原因的分析可歸納為以下六個原因:能力,根據自己評估個人對該項工作是否勝任;努力,個人反省檢讨在工作過程中曾否盡力而為;任務難度,憑個人經驗判定該項任務的困難程度;運氣,個人自認為此次各種成敗是否與運氣有關;身心狀态,工作過程中個人當時身體及心情狀況是否影響工作成效;其他因素,個人自覺此次成敗因素中,除上述五項外,尚有何其他事關人與事的影響因素。

  韋納的歸因理論的主要論點:第一,人的個性差異和成敗經驗等影響着他的歸因;第二,人對前次成就的歸因将會影響到他對下一次成就行為的期望,情緒和努力程度等;第三,個人的期望、情緒和努力程度對成就行為有很大的影響。

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