1、工作滿意度包括:領導行為、管理措施、工作回報、工作協作、工作本身。
2、怎樣提高:
(1)提高領導者的素質和改進領導的科學方法。
(2)讓工作變得有趣。
(3)改善工作條件。
(4)看到好的一面,“全新的思維”使在逆境中發現好的一面。
(5)處好與的同事關系。
(6)積極思考來重塑自己對工作的看法。
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