對于大衆來說，很多人都和社區工作人員有過交集，或者是去社區找工作人員開證明蓋章，或者是由社區人員入戶了解家庭生活狀況，而在網上也有大衆對社區工作人員進行讨論，有說好的又說壞的，褒貶不一，同時，網上關于社區的負面新聞也不少，而且這些報道往往和高額資金所挂鈎，那麼，對于實際的社區工作者來說，其待遇到底怎樣呢？為何會有很多的社區工作者都說自己的工作收入低？

首先，社區的概念是比較寬泛的，而且由于處于基層且是服務群衆的窗口，因此，各個地方對于社區的概念也有所差别。一般來說，常說的社區就是社區居委會，其屬性為城鎮居民自治組織，上級鄉鎮（街道辦事處）對其進行業務指導，社區内部的工作人員不屬于編制内人員，也正是因為如此，社區工作人員的收入更多的和地方的經濟所挂鈎，在經濟發達的沿海地區，由于社區居委會掌握資源豐富，其内部的工作人員收入相對比較高，而在西部地區的社區，其收入就比較低，而且這些地區的社區工作人員的流動性是比較大的。

除了社區居委會以外，還存在着其他類型的社區，而與居民生活息息相關的就是社區服務中心，這個屬于探索基層治理的産物，屬于政府的派出機構，内部的人員使用的是事業編制，有社區主任、副主任和相關辦事人員，其個人收入和當地政府在職人員相同，而且想要在這樣的社區工作，需要參加當地的事業單位統一考試，還是比較困難的。

其次，對于傳統意義上的社區而言，工作人員的收入到底怎樣呢？一般而言，除了經濟條件好的地方以外，大部分社區在職人員的工作收入都會略高于當地的平均收入，大緻維持在3000元左右，而且會繳納社會保險，社區内部也會因為崗位不同，收入略有差距，大緻在800元左右，如果社區工作人員獲得上級表彰，會在工資上有所體現，也就是說在社區工作的人員大部分年收入在三萬元多不到四萬元。

當然，社區工作者除了上級的财政撥付工資以外，每個地方會因為實際情況的不同，給予其發放其他的補助，如果社區内部需要消防員、維穩員、網格員等人員輔助區縣機關處理一些事情，也會給予這些人員一定的補助，而這類人員往往也是由社區人員兼任，其補助大緻在三百至五百之間，當然，也有些地方會給社區人員發放績效，不過這樣的地方還是比較少的。

最後，社區工作人員之所以說收入低，很多時候都是和公務員對标。一般來說，社區的工作者在日常生活中接觸最多的就是上級鄉鎮的工作人員，其收入往往高于社區工作人員許多，在這種情況之下，社區工作人員說自己收入低也就可以想象得到，事實上，社區工作人員的收入一般都是高于當地的社會平均工資的，雖然不是很高，但是對于很多人來說，還是很不錯的一份工作，不用擔心失業也不用擔心拖欠工資，而且，随着社區工作的不斷規範化，對于社區工作人員的要求也越來越高，以後的社區工作者收入肯定會随之上升。

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