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期望理論的作用是什麼

知識 更新时间:2024-06-22 04:29:54

  期望理論認為,要分析一個人的行為,應該從個體所追求的目标價值與其實現的可能性來考慮,人們從事某一項工作的動機強度,取決于目标價值的大小和預計達到該目标的可能性的高低。

  作用如下:

  1、開發人員大腦。

  2、提升人對美好事物的相往。

  3、凝聚團隊的士氣。

  4、營造社會正能量。

  5、從人力資源開發與管理的角度來看,期望理論的應用,就在于最大限度地激發員工的積極性,挖掘其内在潛力,使每一位員工都充分發揮作用,從而使企業始終處在一種高效、有序的運行狀态,最終實現組織目标。

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