員工辭職工資結算方法應當按照:月工資÷21.75×實際出勤天數。雙方在解除或者終止勞動合同的時候,用人單位應當一次性支付員工的工資,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。
法律依據:
《工資支付暫行條例》第九條
勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動法》第五十條
工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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