旅遊企業競争的核心是旅遊企業的文化競争,旅遊企業文化有其特性,中國旅遊企業文化建設面臨旅遊企業發展不平衡且文化建設存在的一些誤區,因此,應局度重視塑造建設旅遊企業文化,從外部環境看,先進的旅遊企業文化建設需要一個健康、穩定、有序的環境;從旅遊企業内部看,先進的旅遊企業文化建設,主要是實現思想觀念和思維方式上的更新。在經濟轉型過程中,我國企業要适應地區性和全球性經濟競争,必須要實現企業文化在跨地區、跨文化管理中的有效轉變和适應,從而産生了對企業文化理論和實踐方法的的需要。而随着旅遊業的日益發展,企業文化對旅遊管理的影響亦不可忽視。
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