完整的培訓規劃包括以下内容:
1、确定培訓項目。包括明确培訓需求的優先次序,明确培訓群體的規模,确定培訓群體的培訓目标。
2、開發培訓内容。包括培訓内容,培訓過程中要經過哪些環節,做什麼練習。
3、培訓實施過程設計。包括培訓進度表,以及選擇教學方式,将培訓環境盡量保持與工作環境一緻。
4、要選擇評估手段。包括如何衡量培訓成敗,如何評估中間效果,如何評估訓者的培訓效果,如何考察在工作中的運營情況。
5、要籌備培訓資源。包括需要什麼資源人、财、物、時間、空間。
6、培訓成本的預算。确定培訓的經費來源、經費的分配與使用、進行培訓成本收益計算、制定培訓預算計劃、培訓費用的控制及成本降低。
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