管理學中的“授權”即是指上級給予下級一定的權利和責任,使下屬在一定的監督下,擁有相當的自主權而行動。
授權是組織運作的關鍵,它是以人為對象,将完成某項工作所必須的權力授給部屬人員,即主管将處理用人,用錢,做事,交涉,協調等決策權移轉給部屬,不隻授予權力,且還托付完成該項工作的必要責任。 組織中的不同層級有不同的職權,權限則會在不同的層級間流動,因而産生授權的問題。授權是管理人的重要任務之一,有效的授權是一項重要的管理技巧。若授權得當,所有參與者均可受惠。
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