1、人事專員的職業規劃,要從自身和企業兩方面入手。一方面是個人能力的不斷提升,個人素質的職業化和戰略視野的高度化;另一方面則是對平台的選擇。
2、要求根據自身的興趣、特點将自己定位在一個最能發揮自己長處的位置,選擇最适合自己能力的事業。最後付諸行動,經常對自己的目标和計劃進行檢查修正,堅持到底,定能獲得職業生涯的成功。
3、端正思想,開拓創新,努力開創人力資源工作新局面。
4、清楚和熟練各模塊的制度、流程,并從中悟出道理和技巧來,能夠提出合理化建議來,磨練組織協調、表達、公文寫作能力。
5、規劃公司人才發展方向、重要骨幹人才隊伍培養計劃,人力成本關鍵控制者,公司決策的重要提出者、參考者,需要具備經濟、财務、銷售、生産、技術等綜合專業知識的高智商、高情商的管理者。
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