1、興趣愛好盡量和應聘崗位相匹配
興趣愛好對一個人的擇業有很明顯的引導作用,用人單位也都希望能招聘到一個對待工作認真積極有熱情的人。如果剛好你的興趣跟應聘崗位相符合,那麼你的成功率就很高。對于企業來說,如果你有興趣,并且能把興趣轉化成工作的動力,無異于能很快适應崗位需求,并且留任的機率也要比缺乏興趣愛好的人高很多。如果你覺得自己的工作經曆實在乏味不值一提,那麼可以把自己的興趣愛好寫到簡曆中去,會為自己找到另一個突破口。
2、有突出表現的興趣愛好最佳
很多人在寫簡曆中的興趣愛好一欄時,會把自己所有喜愛的東西都一一羅列,這樣無異于向HR傳達一種不務正業的印象。最好的就是列舉那些有實戰成績的興趣愛好。如果你喜歡跳舞,就把自己參加了哪些演出活動獲得了哪些榮譽列舉出來;如果你喜歡旅遊,就說說自己在旅遊過程中收獲了哪些知識和技能……當你把興趣愛好上升到總結經驗來寫時,自然會更有說服力。
3、興趣愛好忌“冷門”
在這個崇尚個性的新社會,很多新興的詞彙諸如“盜墓”、“二次元”、“哥特”等也越來越受到年輕人的追捧。但是在簡曆中,盡量不要出現此類詞彙,解釋麻煩不說,還會讓HR覺得你與社會的主流思想背道而馳,看你的興趣愛好就好比看火星文似的。
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