tft每日頭條

 > 知識

 > 員工關系是什麼關系

員工關系是什麼關系

知識 更新时间:2025-01-19 07:05:23

  廣義上來說:員工關系管理,實際上就是企業人力資源管理。

  從狹義上來說:你打開本“員工關系與勞法”這個闆塊的時候,會看到員工關系與勞法下面有一個1.本版定位。

  這個本版定位,就是狹義上的員工關系管理内容。包括:

  第一、員工試用及勞動合同管理。具體内容有:員工試用期管理、勞動合同涉及訂立、變更、解除、終止、續訂等五類情況。

  第二、員工異動管理。具體包括:晉升、降職、調動、調資。

  第三、員工離職管理。具體包括正常離職和非正常離職。

  第四、員工獎懲管理。具體包含兩種:行政獎懲和績效獎懲操作。

  第五、員工申訴及勞動争議管理。申訴就是溝通。

  第六、員工健康管理,包括生理健康和心理健康。

  第七、員工滿意度管理。

  第八、員工福利管理(這點有些公司是納入員工關系模塊的。)

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved