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如何确定招聘需求

知識 更新时间:2025-02-06 20:25:09

  從崗位、任職資格和招聘有效性的分析中确定。其中,崗位分析是通過對崗位的職責、崗位的工作環境、崗位文化環境進行分析,以崗位為基礎确定需要那些人;崗位文化分析指崗位的價值觀、工作風格、工作面貌等;招聘有效性的分析包括培養成本分析,易于培養的不考察或者不做重點考察,不易于培養的可以重點考察。招聘需求分析是指企業在招聘員工時所需要的人才類型的綜合分析,它是一項系統而專業的工作。招聘已然成為人力資源管理的熱點,獵頭公司、招聘網站、人才測評公司等配套服務機構應運而生,其核心在于為企業提供了人才信息渠道。

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