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手把手教你兩步申報

來源：【鬥門區融媒體中心】

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快快看過來！

9月16日，

2022年度珠海市鬥門區

産業發展與創新人才獎勵

申請指南正式發布，

快來看看你符不符合

申請條件吧！

一.申請時間

2022年9月19日至2022年10月18日

二.申請對象

在符合我市産業發展導向的現代企業（非我市限制發展與禁止發展的産業企業，附件7）、新型研發機構（附件8）工作，且在本市依法繳納工資薪金或股權轉讓個人所得稅，在管理與技術創新等方面有突出貢獻的有關人員。

三.申請人資格條件

申請人應同時滿足以下條件：

（一）申請人2021年度（2021年1-12月）應納稅工資薪金收入在22萬元以上（含22萬元）；或2021年度（2021年1-12月）因股權轉讓在珠海繳納個人所得稅2萬元以上（含2萬元）。工資薪金、股權轉讓兩項條件均符合的，可以合并申請。個人獎勵額度最高不超過50萬元。

（二）2021年已在企業或機構擔任以下職務之一：

1.高層管理人員

（1）非金融企業高層管理人員：董事長、副董事長、執行董事、非執行董事、獨立董事；總裁、副總裁、總經理、副總經理、首席執行官、首席運營官、首席财務官；監事會負責人（監事長、監事會總監、監事會主席）；總經濟師、總會計師、總工程師、統括部長及公司級總監；公司章程及公司管理辦法明确規定的其他高層管理人員。

（2）金融企業高層管理人員：所在企業營運良好，對珠海貢獻較大，且納入《符合2022年度申報條件的金融企業名錄》（附件12）的高層管理人員。具體職務為：

①法人金融企業的高層管理人員，包括：董事長、副董事長、執行董事、非執行董事、獨立董事；總經理（行長）、副總經理（副行長）、總經理助理（行長助理）、監事長、首席财務官（财務總監）、首席風險官、首席信息官、合規總監，以及法人金融企業章程或公司管理辦法明确規定的其他高層管理人員。法人金融企業内設一級機構負責人（正職或者主持工作的副職，每一内設機構限申請1人）。本地法人銀行珠海營業部（管理部）主任、副主任、主任助理。

②分行行長、分行副行長、分行行長助理，分（支）公司總經理、分（支）公司副總經理、分（支）公司總經理助理。

③全國性股份制銀行一級分行内設一級機構負責人（正職或者主持工作的副職，每一内設機構限申請1人）。

2.技術研發骨幹

技術研發部門負責人（含副職），或參與重要項目、技術、産品研發的技術研發崗位骨幹。

3.總部型企業（附件9）、鬥門區重點領域企業（适用中層管理人員）（附件10）、全市納稅50強企業（附件11）的中層以上管理人員

擔任單位内設一級部門副職(含）以上的管理人員。

4.市級以上立項科研課題團隊成員

2021年度經市級以上科研部門立項的課題或2021年仍在研發期内的科研課題團隊成員。

5.珠海市高層次人才

2021年及以前入選珠海市高層次人才的人員。

6.珠海市創新創業團隊帶頭人和核心成員

2021年及以前入選珠海市創新創業團體的帶頭人和核心成員。

四.注冊、申請、審核和獎勵發放程序

（一）用戶注冊

1、未注冊：未在“珠海市人力資源和社會保障網上服務平台”（點擊藍字跳轉）注冊的申請人或用人單位，可在網上服務平台注冊個人/單位用戶後登錄。

2、已注冊：已在網上服務平台注冊的申請人或用人單位可使用社會保障号碼和登錄密碼直接登錄。

（二）網上申請和用人單位審核

1、個人網上申請（2022年9月19日8:00時至2022年10月18日18:00時，逾期視為自動放棄）。

申請人登錄網上服務平台→個人服務→人事人才→産業發展與創新人才獎勵，點擊獎勵申請後按要求如實填報個人相關信息，并上傳相應的電子材料，确認無誤後提交。個人申請信息将送達用人單位用戶審核。（注：申請須填寫及上傳的材料明細詳見附件2。）

2、用人單位審核（2022年9月19日8:00時至2022年10月21日18:00時，逾期視為自動放棄）。

用人單位登錄網上服務平台→法人服務→人事人才→産業發展與創新人才獎勵審核頁面，核實申請人的填報信息和電子材料。

（三）政府部門審核

區人社部門對申請人提交的申報材料進行資格審核。

溫馨提示：經區人社部門審核須退回補充材料的，申請人需于3個工作日内補充完善相應材料并完成用人單位審核。逾期視為放棄申報。

（四）公示

2022年11月在鬥門區政府官網進行公示，公示期為5個工作日。

五.咨詢方式

受理機構：鬥門區人力資源和社會保障局

地址：鬥門區井岸鎮中興南路477号區人社局二樓206室（人力資源股）

咨詢電話：2782458、2782457

注：獎金撥付銀行要求為珠海市内社保卡開戶銀行（均要求一類賬戶）

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整理：周靓雪

來源：鬥門人社

編輯：曹木

本文來自【鬥門區融媒體中心】，僅代表作者觀點。全國黨媒信息公共平台提供信息發布傳播服務。

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