初試内容:參考個人簡曆、考核個人簡曆内容是否屬實等。複試内容:考核本崗位專業知識,如果專業知識符合要求,請面試人員參與上機操作測試,本測試環節内容交由應聘部門主管确認是否合格,人選是否淘汰。最終結果讨論:由公司總經理、副總、用人單位主管、人事主管等人讨論該人選是否符合公司要求,并且對其作品進行讨論。最終确定offer發放人選。
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