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産假公司給交幾個月社保

知識 更新时间:2025-01-08 22:27:46

  産假是有具體規定的,正常産假期間用人單位應為員工正常參加社保,此時個人繳費金額由個人正常承擔。超過被批準的産假時長未上班的話,有可能被作為曠工處理。

  為職工繳納社保費是用人單位的法定義務,公司未繳納是違法行為,但不能用現金補償,按照《社會保險法》的規定,用人單位未按時足額繳納社保費的,由社保費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滞納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款,并且可從其開戶銀行或其他金融機構進行劃撥。因此,勞動者應到勞動監察部門投訴和舉報,由他們監督原單位為其足額補繳社保費。

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