1、團隊執行力培訓包括業務能力培訓、協作能力培訓和領導能力培訓。
2、一般情況下,我們把團隊執行力培訓看作是業務技能培訓,這在某種程度上并不錯,因為可以把所有為完成業務工作進行曲的任何技能都歸結為業務技能。事實上,對于很多部門的員工而言,其能力應包括這樣幾個方面:接受與理解任務的能力;獨立完成業務工作的能力;團隊合作的能力;總結與提高的能力;領導與團隊團隊工作的能力。
3、身邊的員工,極少是新進員工,因此如何針對在部門已工作多年,卻總是不能得到提升的員工,開展内部培訓工作,不妨從以上幾個能力方面去分析一下,看看員工到底缺少哪一方面的能力,再針對具體問題,實施相應的培訓。
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