以個人身份參加社保，個人賬戶當中的餘額該如何計算呢？如果以個人身份參加社保，那麼我們就應該按照靈活就業的形式來參加職工養老保險和職工醫療保險，個人按照靈活就業的形式參加職工養老保險是按照20%的繳費比例來進行交費的，那麼醫療保險可以選擇高檔次的交費，當然也可以選擇低檔次的交費，高檔次和低檔次的交費，它的交費比例剛好是相差一半。

醫療保險這一塊最主要的區别就是，高檔次它跟企業在職職工是有相同的繳費比例大約是8%，并且最終是會建立個人醫保賬戶的，也就是說在我們的醫保卡當中是會産生相應的餘額的，當然我們作為靈活就業的人員呢，是可以選擇低檔次，大約交費标準是4%，唯一的區别就是不建立個人醫保賬戶，所以說在自己的醫保卡裡面是沒有任何的餘額産生。

我們的養老保險。雖然不分為高檔次和低檔次，它的繳費比例都是20%，但是這個繳費基數的比例是同等的，每一個人都是相同的，但是除此之外還有一個繳費指數的比例，區分不同，它是從60%~300%之間都是可以自由地來選擇的，當然你選擇60%繳費水平相對來說比較低，但是最終你所享受到養老金的待遇相對來說也是比較低的，所以說個人經濟條件好的話，可以選擇一個較高的繳費檔次，那麼将來就可以獲得一個更高的回報待遇。

因為我們養老保險的繳費比例是按照20%來進行交納的，我們都知道，企業在職職工進入到個人養老保險賬戶當中的比例是按照8%來進行劃轉的，所以說我們作為靈活就業的個人，那麼進入到個人賬戶當中的比例實際上也是8%，雖然說我們自身承擔了20%的交費，但剩餘的12%也跟我們企業在職職工一樣，是進入到統籌養老保險賬戶當中裡面去。

這個統籌養老保險賬戶，雖然說我們在計算退休金的時候是和我們沒有直接的關系，但是它最主要的一個目的就是當我們個人在領取完成個人賬戶養老金的時候，這個時候就應該享受到統籌養老金的賬戶，所以說也跟我們是有一定的關系的。

但最終我們個人養老金賬戶的計算方式，是根據我們個人養老金賬戶的總餘額，除以自身的計發月數來決定個人賬戶養老金，所以說我們個人賬戶裡面的餘額越多，那麼得到的養老金的待遇也就相對應的更高一些。

不過按着企業在職職工的形式，來繳納社保待遇，相對于本人來說自己所付出的經濟成本會小一些，因為畢竟企業單位承擔剩餘的大部分的繳費比例，我們個人隻需要承擔自己，小部分的繳費比例，相比于靈活就業的形式來交費的話，實際上自己的經濟壓力會小很多。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!