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不得終止勞動合同的情形有哪些

知識 更新时间:2025-01-04 12:53:46

  根據《勞動法》第二十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同:

  (一)患職業病或者因工負傷并被确認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (二)患病或者負傷,在規定的醫療期内的;

  (三)女職工在孕期、産期、哺乳期内的;

  (四)法律、行政法規規定的其他情形。

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