1、增強企業文化,樹立企業形象,從而增強企業凝聚力
企業文化具有增強企業和諧一緻,培養員工歸屬的凝聚作用。
2、尊重員工,充分行使員工的主人翁責任
領導者要發展企業,壯大企業,不應該隻憑一己之見,而應該廣泛聽取、搜集員工的意見,讓他們積極參與。
3、薪酬是促進員工工作的原動力,是增強企業凝聚力必不可少的條件
穩定的收入才能更好地調動工作地積極性,并且收入的多少從一個方面也體現了一個人的人生價值,是對于付出的回報,是企業對于員工的認可。
4、個人發展是增強企業凝聚力不可缺少的環節
金錢的滿足隻是人的最低欲望,個人的發展則是它的升華。讓員工參加各種技能學習,出國培訓等等都可以激勵員工,增強企業凝聚力。
5、福利待遇是增強企業凝聚力的堅強後盾
良好的福利待遇是一個企業真正關心員工的體現。公司領導也充分從員工利益考慮,除國家法定節假日外,按工齡給予員工一定的假期,外出療養等,增強企業凝聚力。
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