1、以制度建設為根本,創新黨建工作管理機制。從黨員的“教育、管理、考評”等方面,建立有效的黨建工作制度,不斷完善制度中的細節,嚴格落實制度。
2、以規範管理為動力,促進企業黨建工作責任到位。認真量化,工作要做到有計劃、有步驟、有落實。對企業黨建工作管理目标的考核,要制定标準。
3、以科學定位為手段,提高企業黨建工作科技含量。科學安排學習内容,運用科學工作方法。
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