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加班工時怎麼算的

知識 更新时间:2025-02-13 19:19:48

  公司加班應當經員工同意,若員工不同意,不得強迫員工加班。公司加班應當按照下面的法律規定及标準支付加班費,若沒有足額支付,則是違法。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列标準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。但法定休假日工作不能以調休替代。

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