271是某公司最近實行的獎勵機制,意思是說,當團隊超出預期工作效果的20%,員工就會提高獎勵和加薪比例!但是對隻完成預期工作效果70%的員工,就隻能獲得正常的加薪和獎勵,要是完成預期工作效果低于10%的員工,就會沒有任何的加薪和獎勵!
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