入職申請不能等同于勞動合同。雙方建立勞動關系,勞動合同是首要簽訂的,而勞動關系則是自員工開始工作時才算生效的。而入職申請則是員工的求職書面信,隻是單方面的勞動關系,與所簽訂的勞動合同内容是不一樣的。
【法律依據】
《勞動合同法》第七條規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!