注重服裝禮儀，做到莊重得體 事業單位面試不同于綜藝節目的選拔，也不同于出席宴會晚會，因此參加面試的考生在選擇服裝時，一定要注意大方得體。男考生選擇西裝，以深顔色的為佳，配白襯衣，領帶以藍、灰為主，皮鞋選擇黑色;女考生選擇與膚色能夠配的起來的套裝，去除衣服上的小挂飾，皮鞋要與衣服的顔色搭配好。另外，男女考生的發型一定要注意，不要做成奇形怪狀，要給人一種落落大方的感覺。
面試答題應遵循的原則 1.緊扣試題要求答題;2.實事求是回答問題;3.觀點要明确;4.答題要簡明扼要;5.要時時體現文明禮貌素質;6.随機應變，化被動為主動的展現自我。
注重積累 事業單位人員在日常工作中會遇到很多計劃性、組織性、協調性的事件。比如組織一個晚會，組織一次旅遊，組織一次演講，等等。因此計劃組織協調能力是事業單位人員的必備能力之一。作為事業單位人員來說，在平常工作中會碰到很多突發事故，因此事業單位面試中很注重應變能力，這跟八大測評要素中的情緒控制能力很像。
找準定位，回答問題要條理清晰、切中要害 事業單位面試不同于一般的企業單位的招聘面試，問題都是針對考生即将負責的職位設置的，因此，考生一定要找準自己的位置。要清醒地意識到自己是站在事業單位公職人員的位置上去處理具體的問題，而不是評論員或其他角色。認真總結回答問題的規律性，注意問題答案的可操作性。在回答問題時，要注意運用一分為二的觀點去解析，話題能夠放得出去，也要能收得回來，以避免在考官追問時，出現無法自圓其說的尴尬場面。
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