第一輪面試:一般由公司人力資源部的人員擔任考官,根據個人簡曆,用英語做自我介紹。簡介簡短精煉,突出自己個性。開始用一句話陳述自己的基本特征,再迅速進入正題,或選擇自己最引以為傲的經曆叙述,或介紹自己的長處。第二輪面試:由部門主管經理出面,側重業務方面的問題,面試重點轉向了專業領域。比如應聘市場部,則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例,或者自身的業務強項等。第三輪面試:如果前面都很順利,最後一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外,面試變成全英語。
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