四級工傷不可以解除勞動關系,工傷職工鑒定為四級傷殘的,退出勞動崗位,保留勞動關系,由工傷保險基金支付傷殘津貼,直至達到法定退休年齡改辦退休,是不可以解除勞動關系的。
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間産生的法律關系。勞動者接受用人單位的管理,從事用人單位安排的工作,成為用人單位的成員,從用人單位領取勞動報酬和受勞動保護。
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