方法:
1、正确了解判定自己所經營的通訊行業的事業價值,以及相信自己所能發揮的無限影響力、創造力,才能使一個人自動自發、完全投入事業與生活的開創;
2、在工作确認範圍内,互尊互重、互相分享,并在不同階段的團隊之内,将自己所扮演的各種角色和所有份内之事做好;
3、團隊中的成員皆能克盡職守将教育訓練落實貫徹,并在團隊中注入更多的關懷與鼓舞,将彼此的價值觀結合起來以連結共識,達成共識;
這樣有利于形成一個具有向心力的團隊。
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