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未訂立勞動合同的情況下如何舉證

知識 更新时间:2024-09-19 02:25:08

  未簽訂書面勞動合同的情況下,勞動者要想證明存在勞動關系可以采用下面幾個證據:

  1、社會保險記錄。

  2、工資發放記錄。

  3、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄表。

  4、房貸收入、繳稅證明。

  5、考勤卡。

  6、工資支付證明、拖欠工資的書面證明等。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

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