勞動關系和雇傭關系的區别在于:勞動關系中,勞動者隸屬于用人單位,受其管理和約束,而雇傭關系中的主體雙方具有平等性,不具有隸屬性。雇傭關系具有财産關系和人身關系的雙重屬性,這是勞動關系所沒有的。
法律依據:
《勞動合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
《勞動合同法》第十條
建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立
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