公司管理制度最完整版?目 錄第一章 總則. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3，我來為大家科普一下關于公司管理制度最完整版?以下内容希望對你有幫助!

公司管理制度最完整版

目 錄

第一章 總則. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

一、企業公司管理大綱. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

二、員工守則. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

第一部分 企業公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5

第二章 檔案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7

第三章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

第四章 印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10

第五章 證照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15

第六章 證明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15

第七章 會議管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16

第八章 辦公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 18

第九章 車輛使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20

第十章 車輛管理補充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21

第十一章 交通費用補貼制度. . . . . . . . . . . . . . 23

第十二章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24

第十三章 出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26

第十四章 通訊管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29

第十五章 企業公司宴請接待制度. . . . . . . . . . . . . 29

第十六章 員工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32

第十七章 借款和報銷的規定. . . . . . . . . . . . . 32

第十八章 員工招聘、調動、離職等規定. . . . . . . . .34

三、黨政聯席會議制度

1、參加人員：企業公司黨、政領導和黨支部支委成員，必要時有關部門負責人或有關人員可列席會議。

2、開會時間：每季度一般不少于一次，也可根據工作需要，由總經理和黨支部書記商定後，随時召開。

3、黨政聯席會根據會議議題由總經理或黨支部書記主持。

4、會議内容：

（1）、讨論企業公司安全生産、經營活動中的重大問題。

（2）、制定企業公司年度方針目标及加強企業公司基礎管理的各項規章制度。

（3）、制定落實經濟責任制方案的措施和内部配套改革方案。

（4）、讨論企業公司管理機構的設置和人員編制調整中的重大問題。

（5）、讨論企業公司内部幹部的任免、獎勵、調動。

（6）、讨論制定幹部和員工的教育培訓計劃及相關問題。

（7）、讨論上級規定需企業公司黨、政集體研究決定的其他重大問題。

5、會後工作：

（1）、黨、政聯席會由企業公司綜合管理部組織、記錄并歸檔。

（2）、黨政聯席會作出的決定，由行政辦公室通知有關部門貫徹落實，必要時發放文件或會議紀要。

第八章 辦公用品管理規定

為規範日常辦公用品的采購、使用和保管，節約不必要的費用開支，降低成本消耗。現本着勤儉節約的原則，就辦公用品有關事宜規定如下：

一、采購、印刷品印制：

1、企業公司日常所用辦公用品，應由行政辦公室負責統一采購，經批準購買專屬辦公用品或工索具應由行政辦公室派員陪同。

2、各部門所需辦公用品，應按"購物申請清單"中各項内容要求認真填寫，經部門負責人審核簽字後，送行政辦公室待辦。

3、行政辦公室應将"購物申請單"彙總分類，依據财務審批權限規定報批。除生産急需用品外，應集中辦理采購，不得一事一辦。

4、行政辦公室采購物品應在有關人員陪同下辦理，但陪同采購人（證明人）和驗收人不得為同一人。

5、采購人員應認真負責，精挑細酌，力争做到價廉物美，經久耐用。

6、各部門所用的專用表格及印刷品，由各部門自行制定格式，按規定報總經理審批後，由行政辦公室統一印制。 二、領用：

1、各部門領用辦公用品必須填寫"領用單"，由部門負責人核簽後，到行政辦公室管理經行政經理簽字後，方可領取。

2、除筆墨紙張外，凡屬不易消耗物品和工索具等重複領用時，一律交舊換新。

第三條、保管：

1、辦公用品應由行政辦公室專人進行登記造冊，分類放置統一保管。

2、保管員應認真維護和保管好所存物品，以防發生潮、鏽、蛀、黴等。

3、保管員應在每季度末向行政經理彙報彙報物品消耗情況和台帳記錄。

第八章 企業公司車輛管理制度

一、企業公司車輛由行政辦公室統一管理。各部門公務用車，由各負責人部門先向行政辦公室申請，填寫"用車通知單"，說明用車事由、地點、時間，行政辦公室根據實際工作需要統籌安排用車。 二、車輛使用按先急後一般的原則；先滿足緊急公務和接待任務，後安排其他事務的原則。上班時間内駕駛員未被派出車的，應随時在小車隊等候。不準随便亂竄其他辦公室。有事需離開時，要告知去向和所需時間，經批準後方可離開；出車回企業公司，應立即到行政辦公室報到。 三、外單位借車，需經總經理批準後方可安排。 四、車輛實行統一安排，各部門領導可自駕上、下班，工作期間不允許私自使用。企業公司配備的車輛隻允許本人自駕，其他家庭成員不得使用，一經發現收回車輛。雙休日、節假日，未經行政辦公室同意，私自駕車離開本市，一切後果自負。上班時間車輛統一交由行政辦公室調配使用，如有臨時安排，經行政辦公室同意後方可自駕。

五、駕駛員出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時确保證件齊全。 六、車輛在上下班後或節假日必須停放無礙位置，并采取必要的防盜措施。

七、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單後，由行政辦公室理部報總經理批準後執行。 八、行政辦公室建立車輛的維修及用油台帳記錄，每月核算一次，并做到每月核對無誤。 九、駕駛員應做到合理用車，節約用油，做好行車記錄。

十、車輛在異地維修須經企業公司領導審批，否則不予報銷，駕駛員出車遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知行政辦公室，并說明原因。 十一、行政辦公室應對企業公司所有車輛建立車輛檔案，填寫車輛登記表，按時辦好車輛保險、養路費等各項手續，車輛有關證件及資料由駕駛員妥善保管。

十二、違規與事故處理

1、駕駛人員應嚴格遵守交通法規和車輛安全操作規程及企業公司各項管理規章制度，如出現下列情況，所造成的罰款或經濟損失由駕駛人員承擔： （1）無照駕駛； （2）未經許可将車借予他人使用； （3）違反交通規則引起的交通肇事； （4）違反交通規則。 2、意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由企業公司酌情研究處理。

第十章 車輛管理補充制度

為加強企業公司車輛的管理，進一步做好企業公司後勤保障服務工作，确保車輛清潔、安全可靠的行駛，結合本企業公司的實際，制定本補充制度：

一、日常管理

1、本企業公司車輛的鑰匙上交行政辦公室，工作時間由行政辦公室統一安排車輛調度；非工作時間，車輛實行定人、定車責任制，專人駕駛，不得用于辦理私事或外借使用，特殊情況報分管領導及企業公司領導同意方可使用。

2、駕駛人員應及時登記行車記錄，如實記錄行車日期、時間、路線、裡程數、事項及車輛使用狀态。

3、所有車輛保險、年審、維修、清潔等由行政辦公室負責辦理。

4、駕駛員及派車人通訊必須保持24小時暢通，駕駛員應服從調度、随叫随到。工作時間内所有車輛由行政辦公室指定位置停放，未經批準不準擅自出車。

5、駕駛員禁止在車内吸煙。

6、駕駛人員在駕駛前須對車輛進行檢查，以便于界定責任。

二、安全管理

1、駕駛人員出車，須帶齊有關證照，加強安全法律法規、安全知識和安全技能學習，禁止酒後駕駛，做到謹慎駕駛，确保安全行車。

2、駕駛人員應嚴格遵守車輛操作規定，加強車輛的安全檢查，确保無故障出車。

3、發生任何事故必須第一時間報告行政辦公室。

三、維修、維護管理

1、企業公司車輛實行定點維修，一般由駕駛員拟定"維修報告"（附維修清單），交行政辦公室審核、确認，由企業公司領導審批方可安排維修或保養。

2、車輛衛生清潔，由行政辦公室安排地點清潔，費用由企業公司承擔，行政辦公室負責車輛衛生的監督和檢查。

3、因公出差途中，車輛發生故障需及時維修，須經随車領導批準、電話告知綜合管理部後即可安排維修，并将舊部件帶回企業公司，憑有效票據進行費用核銷，凡未經許可，私自維修的費用由責任人自行承擔。

四、油料管理

1、實行統一管理，定點（中國石化）加油，分車核算，由行政辦公室每月通報裡程數、油量使用情況。主卡由行政辦公室負責保管，定時補充分卡金額。

2、除長途行車和特殊情況，不得自行購買油料。車輛外出途中需購買油料，必須電話請示行政辦公室，由用車領導批準後方可購買及辦理報銷。

五、車輛違規處理規定

1、凡發生行車事故者必須寫出書面報告，根據事故損失，保險企業公司賠付除外的不足部分，按30%在當月效益工資中扣除，事故情節嚴重者，經"總經理辦公會"研究确定如何進一步處罰。

2、駕駛員或車輛使用人将車輛私自交由他人駕駛，或擅自出車發生事故由駕駛員或車輛使用人承擔所有責任，并罰款100元/次。

3、所有駕駛人員工作時間，未按指定地點停放，發現一次，處罰當事人50元，在當月工資中扣除。

4、凡違反交通法規受到交警部門處罰，由車輛使用人當月處理、承擔所有費用。

5、酒後駕車發生事故，駕駛員或車輛使用人承擔全部責任。

6、駕駛人員私自将油料外流，一經發現，給予解聘處理。

7、駕駛員無故不出車，給予解聘處理。

8、所有配備車輛的領導，回家後車輛須停放小區物業指定位置或停車場，不得将車交他人（含家人）駕駛，發現一次，收回車輛；如出現車輛丢失，及時報司法部門處理；如未按規範停車導緻車體受損，保險外的損失額由駕駛人員按以下比例承擔：（1）1000元以内，承擔50%；（2）1000元以上，按30%承擔維修費用。

9、工作期間企業公司領導辦事，原則上不得自駕車輛。駕車不當或野蠻操作造成機件損壞的，給予200元罰款。

10、非工作時間企業公司領導用車：

① 超出本市（包括三縣）必須報告行政辦公室。

② 無特殊情況應做到随叫随到，保障企業公司用車。

③ 車輛用車發生事故，使用人應負全部責任。

11、每年年審前必須清除所有車輛的違章記錄，違章費用由使用人承擔。

12、本制度與原制度不一緻，依此為準。

13、本制度自年月日起執行，由行政辦公室負責解釋。

第十一章 交通費用補貼制度

為完善企業公司福利制度，保障企業公司員工利益，特制定以下交通費用福利補貼規定：

一、本福利補貼分為3個檔次： 元/月 元/月 元/月

1.第一檔次規定具體如下：

本企業公司員工在正常工作日内乘坐公交車以直達企業公司地點為方式的。

2.第二檔次規定具體如下：

本企業公司員工在正常工作日内以乘坐兩次或以上公交車抵達企業公司地點為方式的。

3.第三檔次規定具體如下：

本企業公司員工在正常工作日内以私家車抵達企業公司地點為方式的。

二. 補充規定：

1.試用期内的企業公司員工不享受本福利待遇。

2.企業公司員工正式錄用後補發其在試用期内的車貼。

3.本規定最終解釋權歸企業公司行政辦公室所有。

第十一章 考勤管理制度

一、企業公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意；部門經理及以上人員外出時，需向行政辦公室說明去向，特殊情況經總經理同意。

二、作息時間：每周工作五天，加班可于事後調休。

上午：8：00~11：30

下午：13：30~17：30

如有調整，以新公布的工作時間為準，下屬各部門、分企業公司工作時間自行安排，報企業公司分管領導批準後執行。

三、考勤

1、企業公司員工上、下班（30分鐘以内為遲到或早退、30分鐘以上則視為曠工）遲到、早退一次，罰款50元，二次，罰款200元，月累計三次及以上情節嚴重者，降職使用或按自動離職處理。

2、無故不辦理請假手續，而擅自不上班，按曠工處理。

四、事假

企業公司員工因事需請假，須持書面請假報告，經部門經理簽字同意報綜合管理部。

五、病假

企業公司員工因病治療或休息，須持區級以上醫院醫療機構休息證明，經批準後方可休病假。

六、婚假

企業公司員工結婚可憑書面報告請婚假三天，其配偶在外地居住者另加往返路程假，符合晚婚年齡的初婚者增加婚假二十天。

七、工傷假

1、企業公司員工在生産工作中因工負傷，在取得規定的因工證明材料後，憑醫院的醫療休息證明方可批準休假。

2、員工因工緻殘喪失或部分喪失勞動能力必須長期休息者，由相關勞動保障部門和醫療鑒定部門根據《勞保條例》研究處理。

八、喪假

1、員工配偶、直系親屬及嶽父母、公婆死亡可請假三天，其死者在外地可另加往返路程假。

2、員工書面報告（或電話告知部門負責人），由部門經理、分管領導簽字後，經行政辦公室報總經理批示。

九、事假、病假、婚假、工傷假等批準權限：員工請假部門負責人有三天之内審批權、三天以上由行政辦公室分管領導簽字後，報總經理批示。部門副經理及以上人員請假或調休等，必須提前到行政辦公室請假并辦理手續，一天以内由行政辦公室部批準，一天以上報總經理批示。 否則，按曠工處罰。

十、曠工

1、員工曠工一次，時間不超過半天，罰款300元，一天，罰款600元,以此類推

2、累計曠工兩天以上，降職使用或勸按自動離職處理。

第十一條、員工上班時間禁止做與工作無關的事情。如：電腦上網打牌、下棋、查閱無關資料等。

發現員工一次罰款200元、部門負責人罰款500元，發現員工二次罰款500元、部門負責人罰款1000元，二次以上按自動離職處理。部門負責人違反一次罰款1000元、，二次扣年終獎10%或降職使用，情節嚴重者加重處罰。

十二、參加企業公司組織的會議、培訓、學習、或其他活動，如有事需請假的，必須提前向組織或帶隊人員請假。在規定時間内遲到、早退、不參加的，按照本制度第三條規定處理。

十三、日常考勤工作由綜合管理部負責。員工遲到、早退而部門負責人弄虛作假、包庇袒護，一經查實，将給予部門負責人每次5%的年終獎處罰、兩次以上者累計一并扣除或加重處罰。

十四、婚假、産育假、喪假按相關規定辦理，假期内發放基本工資；病、事假扣發假期内全額工資（每天工資為：月度工資/40天）。

十五、凡受本制度處罰的員工，扣發其該年度一定數額的年終獎。

第十二章 出差管理制度

為了适應市場經濟變化，保證出差人員工作與生活的需要，規範差旅費管理，結合本企業公司實際，特制定本規定。

一、本規定适用于企業公司全體員工。

二、差旅費開支範圍主要包括交通費、住宿費、夥食補助費及津貼等。

三、交通費、住宿費憑據報銷。夥食補助費、津貼實行定額包幹。

四、員工因公出差，應事先填寫《出差計劃申請單》，經部門負責人、分管領導或總經理批準。如因事情緊急而未能及時填表，須事先由部門負責人口頭報告，等返回企業公司後，應立即補辦手續，具體操作程序如下：

1、填寫《出差計劃申請單》，注明預計出差時間、到達地點，報行政辦公室辦理相關報批事宜。

2、出差人員可根據報批後的《申請單》填寫《借款單》，按《借款規定》報批後，向财務部預支差旅費。

3、出差人返回後七日内應按《報銷規定》辦理報銷手續，并注明實際出差日期、起訖地點、工作内容、報銷項目、金額等。

五、出差人員按照标準乘坐交通工具，憑據報銷交通費。乘坐交通工具的标準見下表：

六、出差人員夜間乘坐交通工具達6小時以上或連續乘坐超過10小時的可選擇相應等級的交通工具。

七、出差人員乘坐飛機、火車軟卧、動車組從嚴控制。未達到級别，因出差路途較遠或出差任務緊急的，事前經總經理批準後方可乘坐。凡事前未經批準自行改變交通工具而産生的費用，差額部分由本人承擔。

八、自帶汽車出差不享受相應的市内交通費。

九、住宿費标準見下表（單位：元/天）

十、随領導出差，可根據情況參照領導的住宿标準。

十一、特殊情況需超出标準，必須經相關領導同意，否則超額部分自行承擔。

十二、出差期間根據出差性質，給予一定的夥食補助，見下表（單位：元/天）：

1、出差時間不足一天按以上标準補助誤餐費。連續出差首日12:00前按一天計；回程日18:00後按一天計。

2、外出參加會議或學習培訓期間的食宿費用由會議主辦方支付的，不報銷夥食補助，隻報在路途期間的夥食補助費。

3、接待單位負責食宿費用的不再發放夥食補助。

4、工作人員出差期間，事先經總經理批準就近辦理私事的，其繞道的交通費由出差人自行承擔，且期間不發夥食補助費。

5、出差期間，确因工作需要宴請時，經彙報同意後按《招待管理》規定辦理，但取消當日相應夥食補助。

十三、外出參加會議，食宿由會議主辦方統一安排的，會議期間的食宿費可按會議規定開支，憑會議通知和票據報銷。

十四、駕駛員出差津貼（單位：元/天）：

駕駛員出差離開本市及三縣地區享受出差津貼：25元/天，返回企業公司後及時填寫《差旅費報銷單》，按照程序辦理報銷手續。其他人員駕駛車輛不享受該項津貼。

十五、企業公司員工出差期間，因遊覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。

十六、因保管不當丢失交通票據，必須由本人寫書面說明并提供旁證，經相關部門領導審批後才能報銷。

十七、本規定由行政辦公室負責解釋。

十八、本規定自 年 月 日起執行，原相關規定同時作廢。

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