人力資源管理師的工作職責是:1、協助部門經理安排人力資源各模塊工作的開展;2、協助制訂企業培訓計劃并組織與實施;3、協助制定企業招聘計劃,并實施招聘;4、做好公司員工關系管理工作,構建和諧工作氛圍;5、負責部門績效管理工作。人力資源管理師的招聘要求是:1、具有全日制本科及以上學曆;2、1至3年人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源的流程體系;4、具備較強的邏輯思考能力、學習能力和抗壓性能力;5、善于溝通,有良好的協調能力,責任心強。
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