“三支一扶”人員服務期為2年,各市“三支一扶”辦公室負責組織拟招募的“三支一扶”人員簽訂服務協議。“三支一扶”人員的人事檔案統一轉至服務單位所在的縣級人事部門管理,黨團組織關系轉至服務單位。
轉編政策
● “三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的,采取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員,在聘用合同中約定5年的最低服務期限(含“三支一扶”計劃服務年限)。
● 考核不合格的,取消聘用資格,解除服務協議。
就業政策
● 公務員、事業單位定向招錄
● 期滿考上公務員事業單位後,其服務期計算工齡,社會保險繳納年限連續計算。
● 創業、自主擇業都有一定的優惠政策。
落戶政策
● 期滿合格的三支一扶人員,可根據本人意願回到原籍或到其他地區工作,凡落實了接收單位的,接收單位所在地區應準予落戶。
學習深造
● 服務期滿後3年内考研初試加10分,同等條件下優先錄取。
● 高職高專畢業生免試入讀成人高等學曆教育專科起點本科;參加“三支一扶”計劃時,學校為其保留學籍。
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