控制環境的七要素如下:
1、對誠信和道德價值觀念的溝通與落實;
2、對勝任能力的重視;
3、治理層的參與程度;
4、管理層的理念和經營風格;
5、組織結構;
6、職權與責任的分配;
7、人力資源政策與實務。
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