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如何制定公司獎勵制度

知識 更新时间:2024-08-25 07:38:51

  推薦制定方法如下:

  獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵和特别貢獻獎三種。員工有以下行為之一者可獲得獎勵:

  1、品德端正,工作努力,有出色或超常表現。

  2、熱心服務,有顯著善行佳話。

  3、檢舉違規或損害企業利益的行為。

  4、發現職責以外的故障,予以上報或妥善處理。

  5、對經營業務或管理制度提出有效的合理化建議,得到采納實施,并取得重大成果和顯著成績。

  6、為企業取得重大社會榮譽,或其他特殊貢獻,足以成為員工表率。

  7、忠于職守,積極負責,不斷改進工作,業績突出。

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