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沒有簽訂勞動合同工傷了該怎麼辦

知識 更新时间:2025-01-24 08:52:31

  首先搜集下列證據證明雙方具有事實勞動關系,然後進行工傷認定,要求公司支付工傷待遇:

  1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。

  2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。

  3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。

  4、考勤記錄。

  5、其他勞動者的證言等。

  【法律依據】

  《社會保險法》第41條,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

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