部隊高職低配指的是高職稱崗位聘任了低職稱人員。部隊為了更好地留住人才,都會進行高職低配。也就是某個崗位因種種原因找不到合适的、符合要求的人,所以退而求其次,選用經驗缺乏但比較有潛質的候選人,通常需要一段時間的在崗培養才能達到崗位的基本要求。
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