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公司如何否認勞動關系

知識 更新时间:2025-02-08 07:55:36

  公司否認勞動關系即公司解除勞動關系。公司可以否認勞動關系的情形有:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

  2、嚴重違反用人單位的規章制度的

  3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的

  4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的

  5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形,緻使勞動合同無效的

  6、被依法追究刑事責任的

  【法律依據】

  《勞動合同法》第二十六條,下列勞動合同無效或者部分無效:

  (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下,訂立或者變更勞動合同的;

  (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

  (三)違反法律、行政法規強制性規定的。

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