畢業以後找工作對于很多職場人士而言,都是必須經過的階段,而找工作在當下并不容易,特别是找一份比較好的工作,因為好的工作往往意味着十分激烈的競争,最常見的就是目前的公務員和事業單位考試,随随便便就是百人争奪一個崗位,而醫療衛生行業因為需求的原因,雖然競争有所降低,但是仍然很難進入,那麼,作為醫療衛生行業的護士,多長時間可以轉正呢?為什麼會這樣?
護士的轉正和個人的身份有着比較直接的關系,具體來說:
首先,對于通過事業單位編制考試進入醫療衛生系統的護士,其轉正時間都是一年時間。對于通過編制考試進入醫院的護士,其管理方式按照《事業單位人事管理條例》進行的,條例裡邊規定明文規定新進入人員的試用期為12個月(1年),時間道了以後自然會轉正,并且簽訂崗位入職合同,當然,這類試用期雖然時間較長,但是基本上不會出現試用期不通過的情況,而且轉正以後與用人單位之間形成的是人事關系,屬于正式的編制内人員。
通過事業編制考試進入的護士,個人的晉升也是有着相應的體系,在單位有職數的前提之下,也會按部就班的進行職稱上的晉升,而且學習培訓的機會也是比較多的,對于個人的業務成長也相當有益,同時,工資收入也會很有保障,不會出現失業的情況,當然,這類工作并不好做,特别是對于新入職的護士,會受到各方面的批評,但是,總體來說這類護士還是很不錯的職業,值得去珍惜。
其次,通過一般的面試或者其他方式進入醫療衛生系統的護士,其轉正時間大緻在3至6個月期間。對于這類護士來說,和用人單位的關系屬于合同制,按照相關規定試用期不宜太長,因此大多集中在3至6個月期間,但是這類護士在試用期内還是存在者一定的職業風險,如果個人在工作上表現不是那麼的好,很容易出現試用期不過的情況,這樣對于個人來說損失還是相當大的,因此,如果是這類護士,在工作的期間最好通過編制考試成為在編護士最好,這樣自己的工作才會更有保障。
最後,對于醫院的護士而言,雖然轉正的時間會因為個人的身份情況有所差别,但是,在醫院内做的工作并不會出現很明顯的差異,甚至合同類護士承擔的工作任務會更多,不過在醫療衛生系統,護士本身因為有着很高的專業性,因此,即使是合同制的護士,隻要能夠承受住醫院的強大工作壓力,那麼也不會出現失業的情況,但是和正式的護士相比較,還是有着比較明顯的差距,最突出的就是職稱成長方面和退休以後的待遇,因此,在條件允許的情況下,還是要加強學習,努力成為一名正式編制護士。
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