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勞動關系與雇傭關系的區别有什麼

知識 更新时间:2024-12-06 13:15:42

  雇傭關系與勞動關系的區别有:

  1、幹預程度不同;

  2、福利待遇不同;

  3、用工形式不同;

  4、主體不同;

  5、合同的排他性不同;

  6、解決争議的方式不同。雇傭合同作為一種民事合同,發生争議,當事人可以直接向人民法院起訴。

  【法律依據】

  根據《勞動争議調解仲裁法》第五條,發生勞動争議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動争議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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