按照《勞動法》第40、44條的規定,法定節假日安排加班的,應當按不少于工資300%的标準發放加班工資;在休息日安排加班的,可以調休,不能調休的按不少于工資200%的标準發放加班工資。所以,不可以安排法定節假日加班調休。
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