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勞動争議發生之日指的是哪天

知識 更新时间:2024-06-28 14:29:13

  勞動争議之日是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。

  【法律依據】

  《勞動争議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動争議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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