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OKR考核具體指什麼

知識 更新时间:2025-02-04 22:35:07

  OKR(ObjectivesandKeyResults)即目标和關鍵成果,是一套定義和跟蹤目标及其完成情況的管理工具和方法。1999年,英特爾公司首創這套績效管理方法,後來逐步被推廣到谷歌、甲骨文、LinkedIn等企業當中。在谷歌,OKR不僅成為企業績效管理的重要工具,也是各部門任務協作的重要手段,現在OKR已經被越來也多的公司所推崇。我們公司就一直用日事清流程來進行OKR績效考核,能很大程度調動員工的積極性和創造性,也極大的發揮團隊協作能力。

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